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Objetivos:

                     Determinar que se entiende por datos de carácter personal e identificar los posibles ficheros con datos personales en la organización. Conocer las implicaciones de los datos especialmente protegidos. Determinar las comunicaciones de datos que la empresa puede efectuar. Valorar de forma adecuada y razonable la importancia de mantener la privacidad y la confidencialidad. Evaluar las posibles consecuencias de un inadecuado tratamiento de los datos de carácter personal.

Contenidos:

• Módulo 1: La aplicación del derecho laboral en la gestión de los RR.HH. 
                   -Identificar una relación laboral.
                   -Elaborar la nómina.
                   -Articular la relación con los trabajadores.
                   -Prevenir los riesgos laborales.
• Módulo 2: Interpretación y elaboración de contratos básicos.
                   -Acotar la normativa aplicable a cada caso.
                   -Conocer el sistema jurídico para ejercer derechos.
                   -Redactar e interpretar un contrato.
                   -Documentación.
• Módulo 3: Sensibilización de la empresa en la protección de datos de carácter personal.
                   -Identificar las prácticas de mayor riesgo.
                   -Conocer las obligaciones de las empresas y los derechos.
                   -Elaborar la política interna y el documento de seguridad.
                   -Conocer el deber de secreto.
                   -Determinar el flujo de datos.
• Módulo 4: La protección de datos de carácter personal en el puesto de trabajo.
                   -Detectar ficheros con datos de carácter personal.
                   -Solicitar el consentimiento de los titulares de los datos.
                   -Definición de prestación de servicios.
                   -Analizar el flujo de datos.
                   -Precisar los niveles de seguridad y las medidas aplicables.
• Módulo 5: Comunicaciones: Redes de datos.
                   -LAN tradicional.
                   -Redes inalámbricas: Wi-Fi.
                   -Identificación de necesidades y alternativas.
                   -Casos prácticos.