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Objetivos:
Saber analizar casos de atención desde el punto de vista del cliente. Conocer y aplicar el concepto de producto desde el punto de vista del marketing.
Comprender cuáles son los aspectos que integran la función comercial y su aplicación eficaz para lograr el desarrollo y crecimiento de la empresa. Conocer la estructura organizativa del departamento de ventas. Saber aplicar técnicas de venta que se adecuen a la razón social de la empresa. Conocer y aplicar técnicas para evaluar la satisfacción del cliente. Ser capaz de promover aquellas actitudes que facilitan la toma de decisiones en equipo e impedir las que dificulten el proceso. Conocer y respetar las fases y requisitos para una toma de decisiones en equipo. Ser capaz de descubrir cómo resolver los conflictos que surgen al trabajar en equipo.
Contenidos:
Módulo 1: Decidir en equipo.
-Clasificar los tipos de decisiones.
-Favorecer el proceso de toma de decisiones.
-Identificar los criterios para la toma de decisiones.
-Identificar los estilos de toma de decisiones.
Módulo 2: Solucionar problemas en el equipo.
-Crear el equipo de trabajo.
-Estabilizar un equipo.
-Aplicar técnicas de resolución de problemas.
-Evitar el fracaso del equipo.
Módulo 3: Generar armonía en el equipo.
-Identificar los fundamentos del trabajo en equipo.
-Adaptar el comportamiento individual al trabajo en equipo.
-Analizar problemas del equipo de trabajo.
-Resolver conflictos en el equipo de trabajo.
Módulo 4: Técnicas de Venta.
-Estructura y organización empresarial.
-Sistemas de ventas.
-Relación con el cliente.
-Negociación.
-Objetivos, planificación y gestión.
-Proceso de venta personal.
-Evaluación de la satisfacción al cliente.
Módulo 5: Atención al cliente.
-Cultura de servicio.
-La comunicación.
-El cliente.
-Actitud ante el cliente.
-El producto-servicio.
-Gestión de situaciones difíciles.

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