Cursos gratis

Objetivos:

                   Aumentar la capacidad y habilidad para liderar con éxito equipos humanos, mediante el conocimiento y dominio de todas las técnicas y metodologías indispensables para reconocerse como líder  y evaluar su propio comportamiento en la práctica. Saber identificar la figura del líder y el papel de la dirección en el entorno de trabajo. Lograr actuar como un gerente líder. Aprender a diferenciar los distintos tipos de liderazgo. Saber analizar dentro del contexto empresarial las cinco funciones básicas. Reconocer los diferentes tipos de autoridad y valorar su importancia a la hora de ejercer las funciones directivas. Determinar y aplicar el estilo de dirección más adecuado según la madurez profesional y personal de los empleados.

 

Contenidos:

Módulo 1: Decidir en equipo.
                  -Clasificar los tipos de decisiones.
                  -Favorecer el proceso de toma de decisiones.
                  -Identificar los criterios para la toma de decisiones.
                  -Identificar los estilos de toma de decisiones.

Módulo 2: Solucionar problemas en el equipo.
                  -Crear el equipo de trabajo.
                  -Estabilizar un equipo.
                  -Aplicar técnicas de resolución de problemas.
                  -Evitar el fracaso del equipo.

Módulo 3: Generar armonía en el equipo.
                  -Identificar los fundamentos del trabajo en equipo.
                  -Adaptar el comportamiento individual al trabajo en equipo.
                  -Analizar problemas del equipo de trabajo.
                  -Resolver conflictos en el equipo de trabajo.

Módulo 4: Estilos de dirección.
                  -Identificar el perfil del líder.
                  -Dirigir un equipo de trabajo. 
                  -Convertirse en líder facilitador.

Módulo 5: Motivación y liderazgo.
                  -Diseñar un plan de acción motivador.
                  -Utilizar incentivos valiosos.
                  -Detectar las necesidades del equipo.
                  -Evaluar los resultados obtenidos.

Módulo 6: Resolución de conflictos.
                  -Preveer e identificar el conflicto.
                  -Resolver conflictos mediante habilidades sociales.
                  -Resolver conflictos mediante la influencia.
                  -Negociar para resolver conflictos.